Funções principais:

• Apoiar a equipa de auditoria em tarefas básicas, sob supervisão direta.
• Executar testes de auditoria simples (como reconciliações bancárias ou conferências de saldos).
• Preparar papéis de trabalho e organizar documentação.
• Aprender as metodologias e ferramentas da firma.

Responsabilidades:

• Cumprir prazos e instruções.
• Demonstrar rigor, atenção ao detalhe e vontade de aprender
• Manter confidencialidade e postura profissional junto de clientes.

Funções principais:

• Executar procedimentos de auditoria definidos no planeamento.
• Recolher e analisar evidência documental.
• Identificar potenciais inconsistências nos registos contabilísticos.
• Apoiar o Senior na preparação de relatórios.

Responsabilidades:

• Trabalhar de forma autónoma em tarefas específicas.
• Garantir qualidade e precisão nos papéis de trabalho.
• Participar em reuniões de equipa e com clientes.

Funções principais:

• Coordenar e supervisionar o trabalho dos Assistants e Estagiários.
• Rever papéis de trabalho e assegurar que cumprem os standards da firma.
• Comunicar com os responsáveis financeiros do cliente.
• Participar na elaboração do relatório final de auditoria.

Responsabilidades:

• Gerir pequenas equipas em campo (“fieldwork”).
• Garantir cumprimento de prazos e qualidade técnica.
• Identificar riscos de auditoria e sugerir melhorias aos processos do cliente.
• O Senior já tem obrigação de estar inscrito na OCPCA

Funções principais:

• Gerir múltiplos projetos de auditoria simultaneamente.
• Supervisionar a execução das equipas (Seniors, Assistants, Estagiários).
• Rever relatórios e assegurar conformidade com as normas profissionais (ISA, IFRS, etc.).
• Fazer a ponte entre a equipa e os Partners.

Responsabilidades:

• Assegurar rentabilidade dos projetos e satisfação do cliente.
• Formar e avaliar a performance das equipas.
• Contribuir para o desenvolvimento de novos negócios.